無彩色な記録の書 自由帳の如く、自由に書いていくよ

　
　
　
確かに同期のクビは切られてしまいました。
街中で携帯開発をしていた人です。
突然、会社に戻ってきたと思ったら、クビ切りです。

ノンキな事に彼が会社に戻ってきた時は
「おお、また一緒にガンバローゼ」とか
「今までやってた新人の仕事を、会社にいなかった分、倍やっとけよｗｗ」とか
言ってやったもんです。

戻ってきたその日の午後、何か肩を落としているような、
気が抜けているような、何かあったような雰囲気を出していました。
（私は新人の席と離れたところで、プロジェクトをやってるので
何があったのかも分からず、話しかけられる程の余裕もありませんでした。）

そして定時後、彼が「大変な事になった、まぁ帰りに話すよｗ」とか
いつもどおりの口調で話してくれたので、きっと大した事じゃないだろうと思いました。

定時後も当たり前のようにサビ残な私です。
会社に残っていたもう一人の同期も、いつも何かしらの作業をしています。
そして携帯開発から会社に戻ってきた彼はというと、会議の議事録を書いていました。
書いていたはずでした。

気がつくと彼の席は空席でした。

彼はトイレにこもっていました。

そう、３０分以上、異常なほどこもっていました。

新人の席で作業をしているもう一人の同期がメッセンジャーで
「俺にはなんて声をかければいいのか分からないよ」
とか送ってきて謎過ぎでした。
「お腹壊してるんじゃない？」
とかココでものんきなやり取り。


彼はクビを切られていました。


彼は混乱しながらも、気丈に行動していました。
「ボクは会社に残りたいです！」とはっきりと言ったそうです。
とてもマネ出来ません。

「キミは６月にやったテストの出来が悪かったから会社を自主退社という形で辞めてほしい」

いきなり上司からこんな風に切り出されたそうです。
今は８月で、もう新入社員として(仮)でもなくしっかりと１ヶ月働いているわけです。
（それ以前にも働いていた気がするのですけどもｗ）
今更、過去のテストの点数を出してクビにするとは……。

彼曰く、「新人の能力がないから解雇」は出来ないそうです。
この会社いったいどれだけ人を試してはキル気なんだ。

ちなみに私はそのテストで、しょーもないミスをして２０点失点しましたｗｗ
それがなければ１００点近くいったかも……。
私も頑張り過ぎじゃんか(´･ω･`)

彼は７０点ぐらいだったと思います。
もう一人の同期は８０点台でした。

あとそのテストもインチキで、あらかじめ知らされていた範囲外からも
余裕で出題されていました。
　
　
　
全然、現実味ありません。
その後も何日か会社に彼は来ていて、会社でハローワーク見てたりします。
彼が会社に来る機会はあと２回。

１月ぐらいだったでしょうか。
７人いた新人が４人に。

そして今回で４人が３人に。

(´･ω･`)

あと夏休みになりました。
有給使った夏休みワーイ！

この先、色々と凄い事になるかもしれません。
一応、この記録の書に記録(save)しておきます。
私は生きています。